about-img

نبذة عن المنصة النشأة

في شهر أبريل من العام 2019 انعقد اجتماع محوري يضمّ كبار المسؤولين من القطاعين العام والخاص في دولة الكويت، وانصبّت رؤيتهم الموحدّة نحو اكتشاف الأفكار التي بإمكانها أن تحفّز التغيير الإيجابي وتسرّع وتيرته نحو العمل على تقدّم المرأة وظيفياً وريادتها في القطاع الخاص. ونتيجة لهذا الاجتماع المشجّع لإيجاد الحلول، ارتآى تحالف مؤثّر من شخصيات مرموقة ومسؤولين في القطاعين العام والخاص ورؤساء تنفيذيين إلى الانضمام والعمل معاً لإنشاء منصة مخصصة مشتركة تهدف إلى تمكين المرأة في القطاع الخاص، ومن هنا بدأت الرحلة التي قادت إلى إطلاق “منصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة” (KWEEP).

وبعد سنوات من التخطيط الجاد والتعاون المثمر، تم الإعلان رسمياً عن منصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة وذلك في 5 يونيو 2022، ببيت الأمم المتحدة. وباعتبارها مبادرةً رائدةً ومبتكرة، تعمل المنصة على دعم تقدّم المرأة في مجال العمل ونموها من خلال تعزيز تبني سياسات واقعية ومستدامة تركّز على مختلف جوانب تمكين المرأة في القطاع الخاص. وتركّز المنصة بشكل أساسي على التوظيف وتحقيق الأمان الوظيفي وتمكين ريادة المرأة، كما تلتزم المنصة بتعزيز الشمولية والتنوّع في المشهد المهني في دولة الكويت.

انضموا لنا في رحلتنا التغييرية لنعمل معاً على صياغة مستقبل المرأة في القطاع الخاص. تعرّفوا علينا، واعرفوا المزيد عن تأثيرنا، أو تقدمّوا بطلب إرشاد، أو تواصلوا معنا للحصول على العضوية عبر تعبئة نموذج التواصل المعدّ أدناه!

الرسالة

تحقيق الأهداف الاقتصادية للكويت من خلال إتاحة الفرصة بشكل أكبر لدخول المرأة الكويتية في القطاع الخاص وتقلدها مناصب قيادية.

دعم نمو المرأة والنهوض بها في بيئة العمل إلى جانب تعزيز تبني سياسات حقيقية ومستدامة في مختلف الموضوعات المتعلقة بتمكين المرأة في القطاع الخاص.

الرؤية

إنشاء منصة تتعاون فيها الشركات الخاصة لتحقيق الأهداف الاقتصادية للكويت من خلال تمكين المرأة الكويتية اقتصادياً وزيادة توظيفها في القطاع الخاص وتقلدها مناصب قيادية.

ستساعد المنصة أيضاً المرأة العاملة في تحقيق أهداف التنمية الذاتية ودعم جيل جديد من القيادات الشابة.

الركائز

التعاون

لإحداث تغيير في الشركات والمجتمع.

تبادل

أفضل الممارسات التي تمكّن المرأة في القطاع الخاص.

دعم

برامج التطوير الوظيفي للمرأة في القطاع الخاص.

الالتزام

باتخاذ إجراءات قابلة للتنفيذ والقياس تصب في تنمية وتمكين المرأة اقتصادياً.

البيان الرسمي للمنصة

بصفتنا أعضاء في حركة "المبادئ المعنية بتمكين المرأة"

فإننا نرى أنّه

The time has come

The private sector must take effective steps to move Kuwait towards:

Improving the rank of the State of Kuwait in better economic empowerment

To achieve goal 5 of the United Nations programme

Achieving the goal of the New Kuwait Vision 2035

The “Creative Human Capital” pillar and focus on “correcting labor market imbalances”;

We believe in women

Raising Kuwait’s rating

Within the World Bank report “Women, Business and the Law”;

Achieving the objectives of the Public Authority for Manpower

In increasing the number of Kuwaitis working in the private sector and increasing the employment of women and placing them in leadership positions

In an effort to achieve the above mentioned, we have launched

Common base for economic empowerment

For Kuwaiti women

Which aims to increase the cooperation of private companies with each other in order to achieve the economic goals of Kuwait by providing a greater opportunity for women to enter the private sector and integrate them into leadership positions.

This rule aims

Volunteer to

knowledge Exchange

On solutions based on gender diversity

Cooperation to achieve

A commitment built on the economic empowerment of women, to employ women and develop their skills to become leaders in the private sector

Supporting women
entrepreneurs

Women owners and managers of existing and emerging companies


This initiative will achieve
its mission and vision
through

Effective goals based on gender diversity include:

annually

Presents the “Joint Base
for the Economic Empowerment of Kuwaiti Women”

Holding a summit for partners.
Holding a meeting for sector partners.
Preparing a report.
Preparing a statistical report

“Because we believe that through the common base of economic empowerment for Kuwaiti women, under the patronage of Her Excellency the Minister of State for Economic Affairs, and through our work side by side with members of the ‘Principles for Women’s Empowerment’ movement in Kuwait and private companies that have clear and precise goals focused on women’s empowerment Economically, we will be able to achieve our goals effectively and efficiently for the benefit of the State of Kuwait.”

الجهات الداعمة

المبادرات

الأثر

مجموعة الياقوت والفوزان القانونية تواصل نموها المؤسسي المستدام عبر تمكين المرأة وتطوير القيادة وتنمية الكفاءات المهنية

مبادرة تهدف إلى تطوير واستقطاب الكفاءات القانونية والمهنية الشابة ضمن بيئة مؤسسية تجمع بين الخبرة القانونية المتقدمة والإشراف المهني المستمر. وتعكس المبادرة التزام مجموعة الياقوت والفوزان القانونية ببناء جيل مهني واعد من خلال التدريب والتوجيه العملي، إلى جانب التزامها الراسخ بتمكين المرأة في المجال القانوني وتطوير الكفاءات الناشئة ضمن مسار نمو مؤسسي مستدام ومتوازن.

نادي العافية – ACICO

نادي العافية في ACICO هو مبادرة داخلية أطلقتها ندى ياسر برؤية تهدف إلى بناء بيئة عمل أكثر صحة وسعادة وتوازنًا. يعمل النادي كمنصة مخصصة لتعزيز الصحة النفسية والعاطفية والجسدية عبر مجموعة ACICO، بما يتماشى مع قيم الشركة في الرعاية والنمو والاستدامة.

سيدات شركة العقارات المتحدة في دائرة Lean In

تعاونت شركة URC مع شبكة Lean In – الكويت لتنظيم تدريب لقادة دوائر Lean In ، بهدف تعزيز الإرشاد وتطوير القيادة لدى النساء. وخلال الفعالية، تم إطلاق دائرة "نساء في URC"، والتي تعقد اجتماعات شهرية وتعمل حاليًا على إتمام سلسلة "القيادة المرتكزة" لتمكين الموظفات.

مبادرة المرأة الحكيمة (WOW)

انطلقت مبادرة المرأة الحكيمة لبنك الخليج في عام 2017 وهي تهدف لدعم التطوير الوظيفي للمرأة في القطاع المالي بشكل استراتيجي من خلال تمكينها وتعزيز دورها في مكان العمل لتتقلد المناصب التنفيذية والقيادية. ويتمثل الهدف الأساسي لمبادرة المرأة الحكيمة، بقيادة السيدة/ سلمى الحجاج، مدير عام الموارد البشرية، بتوفير نظام دعم ومنصة تفاعلية لموظفات البنك تمكنّهن من […]

المبادرة العالمية لتمكين ريادة المرأة ‘NBK RISE’

برنامج ‘NBK RISE’ لبنك الكويت الوطني، هو مبادرة صممتها النساء لتمكين النساء وهو أول مبادرة من نوعها للقيادات النسائية على مستوى العالم. تهدف المبادرة إلى إلهام المرأة وتمكينها من "الارتقاء" إلى مناصب قيادية أكبر وقيادة المنظمات في جميع أنحاء العالم.

محمي: ورشة عمل “50 طريقة لمواجهة التحيّز”

لا يوجد مختصر لأن هذه المقالة محمية بكلمة مرور.

محمي: تمكين المرأة عبر إدارة الفعاليات وبناء المهارات

لا يوجد مختصر لأن هذه المقالة محمية بكلمة مرور.

المناخ

منظمة غير ربحية تهدف إلى زيادة الوعي حول تغير المناخ والاستدامة في الكويت، من خلال البحث والمشاركة المجتمعية والتعليم. منذ عام 2021 ، قدمت المناخ التعليم ل 800+ فرد في الكويت.

محمي: تعزيز تمكين المرأة من خلال تطوير القيادة

لا يوجد مختصر لأن هذه المقالة محمية بكلمة مرور.

مشروع تخطي السقف الزجاجي

مشروع تخطي السقف الزجاجي هو تجمع للنساء اللاتي يسعين لإيجاد طرق يستطعن من خلالها تقديم الدعم بعضهن البعض أثناء صعود السلم الوظيفي. يتضمن المشروع جلسات حوارية مع نساء يمثلن مجالات عمل مختلفة، ويوفر فرصة للتواصل والحصول على التوجيه من صاحبات الخبرة.

حملة التوعية بسرطان الثدي: دعونا نربط شريطًا آخرلتحدي سرطان الثدي

منذ انطلاق الحملة في عام 2020 وحتى الوقتنا الحاضر، بدأت يوباك جهودها لزيادة الوعي حول سرطان الثدي من خلال ترتيب جلسة توعية عامة في مطار الكويت الدولي لكل من الموظفين والزوار. وكان الهدف هو نشر المعلومات حول التوعية بسرطان الثدي للمجتمع الأوسع، وذلك في إطار الحملة التي تحمل عنوان "دعونا نربط شريطًا آخر لتجدي سرطان الثدي.

الشراكة بين بيت المتويل الكويتي و برنامج الامم المتحدة للتنمية

يعتبر “بيتك” أول بنك إسلامي يوقع اتفاقية مبادئ تمكين المرأة مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة. وتعد المبادئ بمثابة مجموعة قواعد توجه الشركات حول كيفية تعزيز المساواة بين المرأة والرجل وتمكين المرأة في بيئة العمل والمجتمع. وتمثل هذه الشراكة إحدى أهم المصادر لـ”بيتك” التي ساهمت في زيادة تمثيل النساء بنسبة 11%.

تكافؤ الفرص والقيادة المتوازنة

تأسست شركة خيال للاستشارات في عام 1996 وهي شركة توفر حلول اتصالات متكاملة للمؤسسات لا مثيل لها، وقد دعمت خبرتنا باستمرار نجاح المنظمات الرائدة في دولة الكويت. وباعتبارنا شركة استشارية لتكافؤ الفرص، فإننا نضمن التمثيل والفرص العادلة لجميع أعضاء فريقنا. يتألف فريق الشركاء الإداريين لدينا وهو جزء لا يتجزأ من هيكلنا القيادي، من عضوة واحدة […]

مبادرة ELEVATE

يكرس برنامج ELEVATE كافة الجهود لتمكين جميع الموظفين من أجل تحقيق التكافؤ والوصول إلى الموارد والفرص المتاحة، وتمكين النساء من تحقيق إمكاناتهن المهنية الكاملة، وإلهام الرجال والنساء ليصبحوا صناع وقادة التغيير.

برنامج إعداد مدراء الشركات لمجالس الإدارات

شارك بنك الخليج بشكل جزئي في رعاية هذا البرنامج الذي تنظمه مؤسسة التمويل الدولية التابعة لمجموعة البنك الدولي. صرحت السيدة/ سلمى الحجاج: نفتخر بدعم مشاركة الشخصيات القيادية النسائية من البنك في برنامج إعداد مدراء الشركات لمجالس الإدارة للعام الثاني على التوالي. وكان بنك الخليج قد أعلن عن مشاركته للعام الثاني على التوالي في هذا البرنامج […]

برنامج لولو للتوعية بمرض سرطان الثدي

شركة لولو، وهي شركة رائدة في تجارة التجزئة ملتزمة بالمسؤولية الاجتماعية، نظمت بنجاح برنامج التوعية بمرض سرطان الثدي في 16 نوفمبر 2023، مما يترك بصمة لا تُنسى في مُكافحة سرطان الثدي. تضمنت الفعالية سلسلة من الأنشطة الفاعلة التي تهدف إلى زيادة الوعي وتوفير الدعم وتعزيز روح المجتمع بين المتأثرين.

مكتب عدلوني وشركاه للمحاماة يشارك في التوعية حول تمكين المرأة اقتصادياً

اللقاء التشريعي لمكتب عدلوني وشركاه للمحاماة، من أجل التمكين الاقتصادي للمرأة عقد مكتب عدلوني وشركاه للمحاماة اجتماعاً بتاريخ 14 نوفمبر 2023 مع الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية، ووزارة الخارجية، والهيئة العامة للقوى العاملة، والمجلس الأعلى لشؤون الأسرة. وتمحور النقاش حول قانون العمل وأهم التعديلات المقترحة التي من شأنها تعزيز المشاركة الاقتصادية للمرأة في دولة […]

إختبار IELTS تجريبي

قمنا باستضافة 28 سيدة كويتية لاختبار الـIELTS التجريبي منذ أكتوبر 2022. تم ارسال تقارير مخصصة ومفصلة لكل طالبة بالإضافة الى ارشاد متخصص لدعمهن في التوصل الى نتائجهن المطلوبة

حملة تعليمية حول تخزين حليب الأم

أقامت مستشفى واره حملة على وسائل التواصل الاجتماعي تهدف إلى توعية الأمهات بالطرق الصحيحة لتخزين حليب الأم لضمان الحفاظ عليه طازجًا وغنيا بالمواد الغذائية. في هذه الحمله قام المستشفى بمشاركة إرشادات مفصلة حول كيفية قيام الأمهات بتخزين حليب الثدي بأمان مما يساعد في الحفاظ على العناصر الغذائية الحيوية لأطفالهن. بإمكانك الحصول على المعلومات اللازمة وتثقيف […]

حملة تثقيفية حول الرضاعة الطبيعية

أقامت مستشفى واره حملة على وسائل التواصل الاجتماعي لتثقيف الأمهات حول الحقائق المحيطة بالرضاعة الطبيعية، مما يساعد على تمييز ما هو صحيح وما هو خطأ فيما يتعلق بهذه الممارسة الأساسي. تناولت هذه الحملة جوانب مختلفة من الرضاعة الطبيعية، وزودت الأمهات بمعلومات موثوقة لدعمهن في رحلة الرضاعة الطبيعية. بإمكانك الحصول على المعلومات اللازمة وتثقيف نفسك والآخرين […]

مكتب عدلوني وشركاه للمحاماة يساهم في التمكين الاقتصادي للمرأة من خلال المشاركات الخطابية

متحدثة في المؤتمر الخليجي الثاني للتشريعات القانونية والمالية المستدامة شارك مكتب عدلوني وشركاه للمحاماة، بتاريخ 29 مايو 2023 في مؤتمر “التمكين الاقتصادي للمرأة ودور التشريع القانوني في قوانين الاستثمار”، حيث تمت مناقشة أهمية التمكين الاقتصادي للمرأة ودور التشريعات القانونية في قوانين الاستثمار. متحدثة في حلقة نقاشية بعنوان “خلق بيئة تشريعية متوازنة” شارك مكتب عدلوني وشركاه […]

برنامج جيرلز فور جيرلز (G4G) للتدريب

احتضن بنك الكويت الوطني سلسلة من المحاضرات التوجيهية ضمن برنامج جيرلز فور جيرلز (G4G) للتدريب، والذي يعقد بالتعاون مع الجمعية الثقافية الاجتماعية النسائية في الكويت. وبرنامج G4G هو مبادرة عالمية تنتشر في 28 دولة، وقد تم إنشاؤها في عام 2017 من قبل مجموعة من النساء المتميزات، وجميعهن خريجات من جامعة هارفارد – كلية كينيدي للإدارة […]

برنامج “مهندسات الكويت”

منذُ إطلاقه في 2017، نجح برنامج "مهندسات الكويت" بتمكين 175 مهندسة ضمن أربعة دفعات مختلفة، وقد حصل العديد منهن على فرص وظيفية للعمل في ليماك و غيرها من الجهات الرائدة في القطاعين العام والخاص في دولة الكويت.

برنامج التنوع بين الجنسين WE

WE، برنامج التنوع الجنساني والاشتمال، الذي تم إطلاقه في البداية تحت اسم تمكين المرأة. تم تعديله لاحقًا إلى “WE”، لتوسيع معايير الاشتمال وتحويل التركيز إلى المساواة بين الجنسين بدلاً من تمكين النساء فقط. منذ عام 2017، عمل البرنامج على زيادة عدد النساء العاملات في مناصب القيادة إلى 25٪ من القيادة العامة، وحصول النساء على شهادات […]

جلسات حوارية

تلتقي مرة في الشهر مجموعات تضم 10-12 موظفة طموحة من البنك برفقة واحدة أو اثنتان من الإدارة التنفيذية في جلسات حوارية قائمة على التواصل الشفاف والصادق، وبناء العلاقات، وإيجاد مساحة للسيدات للاستماع والتعلم من بعضهن. ويتم دعوة المتحدثين من الضيوف وكذلك من الشخصيات المتميزة في البنك لمشاركة بعض القصص الملهمة. وتعقد هذه الجلسات خارج مقر […]

‘WE STEM’

“WE STEM”، مجتمع يضم مجموعة داخلية من النساء الخبرات يعملن على دعم المسابقات التكنولوجية، وبرامج التوجيه والتطوير. الرؤية ليست فقط لتسليط الضوء على نسائنا في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، بل لتشجيع الموظفين المستقبليين الذين لديهم خلفية في STEM للانضمام إلينا. بدأ فريق “WE STEM” رحلتهم في عام 2023 من خلال استضافة جلستي تدريب […]

عرض خاص للمعلمات

كان لمستشفى واره شرف تقديم خدمات حصرية للمعلمات في منطقة صباح السالم من عيادة أمراض النساء والولادة لدينا، مما يعزز الرفاهية والصحة في مجتمعنا التعليمي. وقدم المستشفى للمعلمات استشارات مجانية وخدمات سونار تقديرا لهم ولجهدهم الذي لا يقدر بثمن. بإمكانك الحصول على المعلومات اللازمة وتثقيف نفسك والآخرين اذا فاتتك الحملة عن طريق زيارة المحتوى على […]

محاضرة يوم المرأة العالمي

احتفالاً بيوم المرأة العالمي، قامت الدكتورة غنيمة العمر، الرئيس التنفيذي لمستشفى وارة، بإلقاء محاضرة خاصة تم إعدادها لهذا اليوم المهم لإلهام الموظفات وتحفيزهن. وقد لاقت المحاضرة، التي هدفت إلى الاحتفال بالموظفات والارتقاء بهن، استجابة إيجابية وعززت روح التضامن بينهن.

محمي: دوري URC لكرة قدم الصالات للسيدات

لا يوجد مختصر لأن هذه المقالة محمية بكلمة مرور.

برنامج ‘WE SUCCEED’

“WE SUCCEED”، برنامج تخطيط التعاقُب الوظيفي على مستوى الإدارة الوسطى، جمع أكثر من 40 مشاركا على مدار ثمانية أشهر، حيث اجتاز المشاركين في هذه المبادرة دورات وجلسات عمل في مجالات التطوير، الوعي، الرؤية، الغاية الشخصية، الاتصال، والسلامة النفسية. تم بناء هذا البرنامج استناداًا  على سنوات من البحث في مجالات “القدرة على التكيف” بما يتيح الوعي […]

حملة التوعية بسرطان عنق الرحم

أقامت مستشفى واره مؤخراً حملة على وسائل التواصل الاجتماعي لتسليط الضوء على أعراض سرطان عنق الرحم التي غالباً ما يتم التغاضي عنها. وتهدف هذه الحملة إلى تزويد الأفراد بالمعلومات اللازمة للكشف المبكر والوقاية من المرض. تعرف على العلامات التي يجب الانتباه لها: الافرازات المهبلية الكثيفة ألم خلال العلاقة الزوجية نزف مهبلي غير طبيعي كالنزف ما […]

حملة التوعية بسرطان الثدي

أقامت مستشفى واره حملة على وسائل التواصل الاجتماعي للتأكيد على الدور الحاسم للكشف المبكر في مكافحة سرطان الثدي. قام المستشفى بإنتاج فيديو تعليمي بالتعاون مع قسم الجراحة يوضح كيفية إجراء الفحص الذاتي لسرطان الثدي، بالإضافة الى تقديم فحوصات مجانية لموظفي المستشفى. بإمكانك الحصول على المعلومات اللازمة وتثقيف نفسك والآخرين اذا فاتتك الحملة عن طريق زيارة […]

سباق المشي للتوعية بمرض سرطان الثدي

انطلاقاً من حرص بنك الخليج على دعم المرأة وفي إطار برنامج الاستدامة المجتمعية الخاص به، شارك البنك في سلسلة من المبادرات التوعوية للمساهمة في تثقيف النساء حول أهمية الفحص المبكر لسرطان الثدي. وعقد البنك عدة اتفاقيات مع مجموعة من المستشفيات والشركاء في القطاع الطبي لتقديم خصومات وعروض حصرية بهدف تسهيل وتوفير الفرصة لأكبر عدد من […]

“الدراسة والمؤتمر: “العوامل المشتركة للمرأة الناجحة”

"أجرينا دراستين في عامي 2016 و 2018 على 16 امرأة ناجحة من الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي وشاركنا النتائج في المؤتمرات "ناجحة 1" و "ناجحة 2

الأطراف الموقّعة

الشركاء المؤسّسون

الأطراف الموقّعة

الإرشادشخصيات قيادية

Wafa Alqatami

وفاء أحمد القطامي

عضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الكويت

نائب رئيس مجلس إدارة هيئة تشجيع الاستثمار المباشر

Dr. Alanoud Alsharekh

د. العنود الشارخ

ابتكار للاستشارات الاستراتيجية

مديرة

IMG_0906

د. آمار بهبهاني

أستاذة التصميم والاتصال المرئي ومؤسِّسَة شركة شور للاستشارات

المؤسِّسَة المشاركة والرئيسة الأسبق لسوروبتمست في الكويت

PHOTO-2023-11-04-16-57-22

د. عبير العمر

Yasmeen Alkandari

ياسمين الكندري

شركة سيدز

الشريك المؤسس و الرئيس التنفيذي

Amal Al Duwaisan

آمال خالد الدويسان

بنك الكويت الوطني

نائب رئيس – بنك وياي

Zainab Haider

زينب حيدر

شركة إيكويت للبتروكيماويات

مدير فريق التخطيط لتكنولوجيا المعلومات

Dr Ghanima

د. غنيمة العمر

مستشفى واره

الرئيس التنفيذي

Danah Faisal Al Jasim

دانه فيصل الجاسم

بنك برقان

مدير عام- إدارة الإتصالات المؤسسية

Faten Abu-Ghazaleh

فاتن أبوغزالة

شركة خيال للاستشارات / سيرفس هيرو

الشريك الإداري / الرئيس

Nourah Mohammed Buresli

نوره محمد بورسلى

بنك برقان

مدير تنفيذي- شريك أعمال الموارد البشرية

Eman Al Awadhi FL

إيمان محمد العوضي

شركة مشاريع الكويت (القابضة)

نائب رئيس أول لشؤون الاتصال وعلاقات المستثمرين للمجموعة

Maha-Albaghli

مها البغلي

شركة سفيرة للمسؤولية الاجتماعية

المؤسسة والمديرة التنفيذية

Eman Al Abduljader

ايمان محمد العبدالجادر

بنك بوبيان

مدير تنفيذي – إدارة الثروات والاستثمار

Fudha Aboukhamseen

فضه منصور ابوخمسين

بنك برقان

مدير أول- أمانة سر مجلس الإدارة وحوكمة الشركات

Shawna Qabazard

شانا قبازرد

بنك الكويت الوطني

مساعد مدير عام مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية

Dr. Heba AlKhashnam

د. هبة الخشنم

مستشفى جابر الأحمد (وزارة الصحة)، ومستشفى رويال حياة

جراح تجميلي وترميمي وجراحة تجميلية وأورام جراحية

Yasmeen Dashti

ياسمين فؤاد دشتي

بنك برقان

مدير تنفيذي - مخاطر الإئتمان للخدمات المصرفية للشركات بالوكالة

Hanouf AlMuslemani

هنوف المسلماني

بنك بوبيان

مدير أول - رئيس إدارة عمليات البطاقات

Aysha Gulfam Bhola

عائشه جلفام بهولا

بنك برقان

مدير تنفيذي - تخطيط وتحليلات الخدمات المصرفية الشخصية

Abeer Younis

عبير يونس

بنك الكويت الوطني

رئيس إدارة الحملات المعتمدة على البيانات وإدارة البيانات

Huda Al Shemmari

هدى فهد الشمرى

بنك برقان

مدير عام - قطاع البنوك الدولية

Dana Khamis

دانة خميس

إدفانتج

مدير عام

May Yousef AlQabandi

مي يوسف القبندي

بنك برقان

مدير أول- الإبتكار

Yousef Al Jamili

يوسف الجميلي

إدفانتج

المدير التنفيذي

Sarah Al Mutawaah

سارة المطاوعة

بنك بوبيان

مدير تنفيذي - إدارة المشروعات وبنك نومو الرقمي

Moudi Hamed Al Mahmoud

موضى حامد المحمود

بنك برقان

مدير تنفيذي - مخاطر استمرارية الأعمال

Mariam Alsaad

مريم السعد

المناخ للاستشارات البيئية ذ.م.م

مؤسس ومدير عام

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

د. أريزو حراف

نائبة رئيس مجلس إدارة مجلس التجارة الأمريكي – الكويت

رئيسة مجموعة النساء في الأعمال

Fatma Ahmad

فاطمه يعقوب احمد

بنك برقان

مدير أول - التعليم والتطوير

Fatima Fayez AlJassim

فاطمة فايز الجاسم

بنك برقان

مساعد مدير عام - رقابة الائتمان

قيادات صاعدة

Aysha AlMudhaf

عائشة المضف

شركة زين

مدربة وقائدة في مجال الابتكار

20a0a3a0-85d4-4b24-a447-f081b2f8732c

سعاد إبراهيم

بنك الخليج

منتسبة إدارية – قسم مشاركة وتجربة الموظف

Hadeel AlHulail

هديل الحليل

شركة زين

مديرة قسم التحول الرقمي

Haya Al Mana

هيا المانع

شركة زين

قسم العلاقات والاتصالات المؤسسية

المرشدون

67717f41-3109-4897-8918-a94ebcbbd98b (1)

سلمى الحجاج

بنك الخليج

المديرة العامة السابقة للموارد البشرية

sevda3

سيفدا إرينسيل

ليماك للإنشاءات الكويت

مستشار الاتصالات الشركية

هل تبحث عن مرشد؟

.املأ النموذج أدناه لنساعدك في العثور على مرشد تتناسب مهاراته وخبراته مع اهتماماتك وطموحاتك وأهدافك المهنية

    دور الإرشاد*

    طريقة التواصل المفضلة*

    الفعاليات

    لا تفوتي فعالياتنا القادمة! نحن نتيح لكِ الفرصة لكسر الحواجز والدخول إلى مسارات جديدة تمكّنك من لقاء روّاد أعمال والاطلاع على أفكارهم والاستفادة من معارفهم القيمة.

    سيُعلن لاحقًا

    محمي: سوقنو تستعد لإطلاق مبادرات جديدة لتمكين المرأه

    لا يوجد مختصر لأن هذه المقالة محمية بكلمة مرور.

    30 يناير 2024

    صحتكِ عنوان سعادتكِ

    فعالية توعوية تضم طبيبة نسائية متخصصة حول الصحة الجسدية والعقلية للمرأة مع عروض تقديمية للدكتورة ندى إبراهيم والدكتورة نورا إبراهيم.

    الربع الثالث من عام 2024

    تبرع لتعليمهم

    ستظل يوباك ملتزمة بتقديم مساعيها في مساعدة الطلاب الأقل حظًا في التعليم، وتمكينهم من الوصول إلى التعليم الأساسي. وكجزء من هذه المبادرة المستمرة، ستساهم يوباك بشكل فعال من خلال تقديم المساعدة في شكل تبرعات نقدية وغير نقدية. تشمل هذه المساهمات العديد من الضروريات المدرسية الجديدة مثل الآلات الحاسبة والحقائب المدرسية والقرطاسية، بالإضافة إلى الكتب والقواميس […]

    16 ديسمبر 2023

    ورشة عمل: جاهزية العمل والحياة

    جاهزية العمل والحياة: ورشة عمل تحويلية تجهز المشاركين بالمهارات الأساسية في كتابة البريد الإلكتروني، ديناميكيات العرض التقديمي، صياغة جداول الأعمال ومحاضر الاجتماعات، وكتابة التعليقات على وسائل التواصل الاجتماعي للتميز الأكاديمي والمهني.

    4-6 ديسمبر 2023

    المؤتمر الخامس والأربعين

    المؤتمر الخامس والأربعين مع الجمعية الكويتية لمناهضة العنف المجتمعي بالتعاون مع المنظمة الدولية لتمكين وبناء القدرات والاتحاد النسائي الكويتي والمجلس الأعلى لشئون الأسرة والشبكة الإقليمية للمسؤولية المجتمعية بعنوان “قراءة جديدة للتحديات التي تواجه تمكين المرأة من أجل التنمية المستدامة” من منظور تشريعي واقتصادي ومجتمعي ونفسي.

    28-30 نوفمبر 2023

    ملتقى الملكية الفكرية واستثمار الإبداع

    ملتقى الملكية الفكرية واستثمار الإبداع مع مركز تدريب الملكية الفكرية لمجلس التعاون لدول الخليج العربي بالتعاون مع جمعية الإمارات للملكية الفكرية بعنوان “الملكية الفكرية واستدامة المشاريع الصغيرة والمتوسطة”.

    25 أكتوبر2023

    ندوة صحة المرأة

    تم تنظيم هذه الندوة لسيدات “بيتك” ضمن حملة شهر أكتوبر لزيادة التوعية بصحة المرأة وإبراز أهمية الصحة  في أداء الموظف وما يعقبه من تأثير على الأداء الكلي للمؤسسة، كما سلطت الندوة الضوء على الدراسات التي تناولت في أبحاثها لعقود عدة أهمية الدور الكبير الذي تلعبه بيئة العمل في تحديد الصحة البدنية والنفسية للفرد. المواضيع الرئيسية […]

    22 أكتوبر 2023

    ورشة عمل للياقة وفنون الدفاع عن النفس بالتعاون مع نادي “يو أف سي” UFC

    يسر بنك الخليج أن يقدم دورة للدفاع عن النفس بالتعاون مع نادي “يو أف سي” UFC في العاصمة مول. تتضمن هذه الفعالية مناقشات تسلط الضوء على أهمية الفحص المبكر والتوعية بسرطان الثدي، والتي أجريت بالشراكة مع مركز ديسك للعلاج الطبيعي في الكويت.

    19-21 أكتوبر

    معرض وظيفتي 2

    يمتد هذا المعرض الوظيفي لمدة 3 أيام حيث يتضمن ورش عمل ومحاضرات ملهمة عدة، من بينها محاضرة من الدكتورة/ غنيمة العمر، الرئيس التنفيذي لمستشفى وارة، والتي تركز على الطموحات والسعي لتحقيق حلمك. كما ويعد هذا الحدث فرصة لتبادل المعرفة وتزويد الضيوف بتفاصيل حول إمكانات السوق، بالإضافة إلى تزويدهم بالاستشارات المهنية، فضلاً عن إقامة ورش عمل […]

    سوف يتم الإعلان عنه لاحقاً

    ديوانية أعضاء منصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة (KWEEP)

    ديوانية أعضاء منصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة (KWEEP) هي تجمع يوفّر مساحة آمنة وداعمة للأعضاء ويتيح لهم سُبل التواصل والتعلم والنمو. يتم في الديوانية طرح كلمات لقيادات نسائية مُلهِمة، وهي تشمل ورشة عمل تناقش التطوير الوظيفي.

    8 مارس 2023

    فعالية اليوم العالمي للمرأة

    احتفلت إيكويت باليوم العالمي للمرأة من خلال استضافة فعالية ليوم كامل للجميع وخلاله استضافت إيكويت 4 جلسات مع مختلف فئات الجمهور المستهدف: الموظفات، والقيادات النسائية، وقيادات إيكويت، وجميع الموظفين. وركزت المناقشات على النساء في الأدوار القيادية، وفهم ركائز التنوع والإنصاف والشمولية.

    8 مارس 2023

    الاحتفال باليوم العالمي للمرأة

    احتفلت زين باليوم العالمي للمرأة في 8 مارس 2023 من خلال استضافة لقاء حواري حول المساواة والابتكار، بمشاركة الرئيس التنفيذي لزين الكويت إيمان الروضان، لإعادة التأكيد على أهمية المساواة بين الجنسين في مكان العمل. تم منح جوائز تقديرية لمن ساهموا بشكل حاسم في التنوع الجنساني والاشتمال وكانوا حلفاءً للآخرين داخل القوى العاملة في زين. واختتم […]

    08 مارس 2023

    تنظيم ندوة بمناسبة يوم المرأة العالمي بعنوان: “S in ESG Inclusion for Sustainable Growth”

    عقد اتحاد شركات الاستثمار بالتعاون مع غرفة التجارة الأمريكية في دولة الكويت ندوة بعنوان S in ESG : Inclusion for Sustainable Growth ؛ وقد تزامنت هذه الندوة التي عُقدت بتاريخ 08 مارس 2023 في مقر الاتحاد مع يوم المرأة العالمي، وقد قدّم الندوة من جانب غرفة التجارة الأمريكية كل من السيدة/ باولا دي لاروش – […]

    12 نوفمبر 2020

    سلسلة حوارات ياسمين

    الحديث عن أهم التحديات التي واجهتها أثناء جائحة كورونا وبعض التشريعات التي تحتاج إلى إعادة النظر في مجال المساواة بين الجنسين ودعم أهداف التنمية المستدامة للكويت.

    الأخبار

    10 مايو 2026

    مساهمة مجموعة الياقوت والفوزان القانونية في تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة من خلال مبادرة المرأة وأنشطة الأعمال والقانون 2027 التابعة للبنك الدولي

    الكويت، مدينة الكويت — تم اختيار مجموعة الياقوت والفوزان القانونية كمساهم قانوني خبير ضمن مبادرة البنك الدولي “المرأة وأنشطة الأعمال والقانون 2027” ، تأكيدًا على التزام المجموعة بدعم التمكين الاقتصادي للمرأة وتعزيز المساواة في بيئة العمل من خلال الخبرة القانونية المتخصصة. وفي إطار هذه المبادرة، ساهمت المجموعة في مراجعة وتقييم الأطر القانونية والتنظيمية التي تؤثر […]

    31 يناير 2026

    47 مليون دينار صافي أرباح «برقان» في 2025

    الكويت، مدينة الكويت — أعلن بنك برقان عن نتائجه المالية للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2025، مسجلا أداء قويا يعكس التزامه بتـنـفيذ اسـتـراتيجيته بفعالية، والاستفادة من تنوع مصادر الإيرادات، وإدارة حصيفة للمخاطـــــر، والحفاظ على ميزانية عمومية متينة، حيث تأتي هذه النتائج وسط بيئة عالمية وإقليمية معقدة، تتسم بتقلبات اقتصادية مستمرة وتطــــــورات جيوسياسية متلاحقة. وكشف البنك […]

    27 يناير 2026

    «الوطني» يكثف الاستثمار في منظومة التدريب والتطوير

    الكويت، مدينة الكويت — أعاد بنك الكويت الوطني تعريف معنى الاستثمار في كوادره الوظيفية، فلم تكن آلاف الساعات التدريبية مجرد أرقام، بل كانت قصصا من التطور والتحول وصناعة قادة جدد. وفي كل إدارة، وكل فرع، وكل مستوى وظيفي، كان هناك موظف يخطو خطوة جديدة نحو مستقبل أكثر جاهزية وثقة. وخلال الفترة الماضية اتخذ البنك خطوات […]

    تواصل معنا