انطلقت مبادرة المرأة الحكيمة لبنك الخليج في عام 2017 وهي تهدف لدعم التطوير الوظيفي للمرأة في القطاع المالي بشكل استراتيجي من خلال تمكينها وتعزيز دورها في مكان العمل لتتقلد المناصب التنفيذية والقيادية.
ويتمثل الهدف الأساسي لمبادرة المرأة الحكيمة، بقيادة السيدة/ سلمى الحجاج، مدير عام الموارد البشرية، بتوفير نظام دعم ومنصة تفاعلية لموظفات البنك تمكنّهن من مواجهة التحديات والعقبات المؤسسية التي تصادفها النساء العاملات، ومن تحقيق التوازن بين الالتزامات العائلية والتقدم الوظيفي.
وإيماناً راسخاً منها بالمزايا الاقتصادية والاجتماعية للنهوض بالسيدات القياديات في القطاع الخاص، فقد كانت السيدة/ الحجاج القوة الرائدة وراء تقدم المرأة القيادية في بنك الخليج من خلال زيادة عدد السيدات في المناصب القيادية بشكل كبير خلال الثماني سنوات الماضية مما وضع بنك الخليج على قائمة الشركات الرائدة في مجال المساواة بين الجنسين في الكويت.
في يونيو 2025، أطلق بنك الخليج النسخة الأولى من مجلة WOW، وهي مطبوعة تحتفي بقوة وتقدم وإمكانات المرأة في بنك الخليج. تسلط المجلة الضوء على قصص شخصية وإنجازات مهنية والتزام البنك ببناء ثقافة شاملة. كما تشكّل منصة للإلهام والتثقيف وتمكين المرأة داخل المؤسسة، وتعزز مهمة WOW في دعم النساء المهنيات والمساهمة في إعداد الجيل القادم من القائدات في القطاع المالي الكويتي.
اضغط هنا لقراءة النسخة الأولى من مجلة WOW
تعزيز تمثيل السيدات القياديات في القطاع المالي من خلال مساعدتهن على تحقيق أهدافهن وإلهام الجيل الجديد من الشابات.
تأسيس لجنة للمرأة الحكيمة تتألف من النساء العاملات في بنك الخليج من مختلف مجموعات العمل والوظائف المخصصة لإدارة وتنفيذ المبادرات والمشاريع.
إدارة التجمعات والجلسات الشهرية التي كانت مفتوحة أمام جميع موظفات بنك الخليج لتبادل المعارف والخبرات.
دعوة ضيوف وخبراء خارجيين.
الترويج وحضور العديد من المنتديات والمؤتمرات الخارجية في الكويت والتي ركزت على النهوض بالمرأة وتمكينها.
تعزيز فرص التطوير المهني والتدريب للمرأة في بنك الخليج.
المساهمة بجعل بنك الخليج في أن يكون من أوائل شركات القطاع الخاص الكويتية الموقعة على مبادئ تمكين المرأة التابعة للأمم المتحدة.
تعيين وكالة أبحاث متخصصة لإجراء أول بحث من نوعه واسع النطاق في الكويت حول موضوع تمكين المرأة سيتم نشره في وقت لاحق.