الكويت، مدينة الكويت — أقــام بنــك برقــان ندوة بعنوان «Her Empower» في فندق فورسيزونز بحضور الشــيخة ادانا ناصر صباح الأحمد، إلى جانب نحو ٢٠٠ ضيف ومشارك، من ضمنهم شخصيات بارزة في القطاع المصرفي والمالــي الكويتي، وذلــك انطلاقا مــن جهوده الحثيثــة لتمكين المــرأة في المناصب القياديــة وتعزيز دورها في المجتمع.

وخلال الندوة استعرض المشــاركون خبراتهــم وتصوراتهم حول تمكين المرأة وتعزيــز دورها القيادي في مختلــف المجــالات والقطاع المصرفــي. وتعكــس مثــل هــذه الفعاليــات التزام بنك برقان بتعزيز المســاواة بين الرجل والمرأة ومبدأ التنوع في المؤسســة ودعم التطور المهنــي للمــرأة كقيادية في الســوق وصانعة للقرار في القطاع المالي المحلي. وتعقيبا على الندوة، قال نقيب أمين، مدير عام – الموارد البشرية والتطوير للمجموعة في بنك برقــان: «في ظل ما يشــهده الســوق مــن تطــور ونمــو ســريعين، فــإن نجاحنا في مواكبة التطور والابتكار يكمن في خلق بيئة تتسم بالتنوع والمساواة». وأضاف: «نظرا إلى كوننا مؤسسة رائدة في تنميــة رأس المال البشــري والمســؤولية الاجتماعيــة، تبرز أهمية مواصلة تطوير كوادرنــا المتميــزة كأولوية وتمهيد الطريق أمامها لقيادة بنك برقان إلى مستقبل زاخر بالنمو المستدام والشمولية، ومن خلال النــدوة، التقينا العديــد مــن الشــخصيات النسائية التي تركت بصمة في الصناعة المصرفية والمالية في الكويت وعدة مجالات أخرى، حيث لاتزال إنجازاتهن تلهم وتمكن السيدات في مجتمعنا من مواصلة تطلعاتهن».

بدورهــا، قالــت فاطمــة أحمــد، مديــر أول – التعلم والتطويــر بالإنابة – وحدة التعلــم وتطويــر الكفاءات في بنك برقان: «يعد تطوير الكفــاءات مــن أبرز ســمات نجــاح بنــك برقــان. وبناء عليه، نواصل تصميم البرامج وإطلاق المبادرات التي تلبي مختلف احتياجات موظفينا للنمــو والتطــور كجزء من اســتراتيجيتنا للاســتثمار في رأس المال البشــري. أما على مستوى تمكين الكفاءات النســائية، نفخــر بإتاحــة الفرص أمام النساء، سواء من خلال الفعاليات أو المنصات، لعرض تجاربهن وقصصهن والتعبيــر عن أنفســهن في بيئة عمل داعمة. ويســعدنا أن تكون نــدوة «Empower her» إنجــازا جديــدا يضاف إلــى مســيرة بنــك برقــان الحافلة بإلهام المرأة وتمكينها بالأدوات والفرص والمهارات الاستراتيجية اللازمة لتحقيق أهدافها».

في غضون ذلك، شــهدت الندوة حضور شــخصيات قياديــة مــن بنــك برقــان، بالإضافــة إلــى ممثلــين عن مجموعــة كيبكــو والبنوك الكويتية ومعهد الدراســات لمصرفية واتحــاد مصارف الكويت ومؤسســة الكويت للتقــدم العلمــي. ومن أبرز المتحدثــين الرئيســيين فــي النــدوة، د.أماني بورســلي، وزيرة التجــارة والصناعة الســابقة ووزيــرة الدولــة السابقة لشــؤون التخطيط والتنميــة، وعضــو مجلس إدارة مستقل غير تنفيذي في بنك برقان، ود.لويز لامبرت، مستشارة وأستاذة وباحثة في مجلة الشــرق الأوســط وعلــم النفــس الإيجابــي، ولورنــس هارفي، الناشــط في مجال التنوع والشمولية وخبير التحيز اللاواعي.

وخــلال الفعالية، ناقش المتحدثون أثــر تمكين المرأة في بيئة العمل، وأهمية دعم المــرأة وتقــديم الحلــول لها ومساعدتها في التغلب على التحديــات خلال مســيرتها المهنية. كما تطرق المتحدثون إلى التصورات المتحيزة التي غالبا ما تواجهها النساء، حيث اقترحوا استراتيجيات وطرقا لتحويل هذه التحيزات إلى عمل جماعي منتج في بيئة داعمــة. من بين الموضوعات الأخــرى التي تطــرق إليها المشــاركون دور الرجــل في دعم نمو المرأة ونجاحها، لما له مــن أهمية في خلق بيئة أكثر شمولا ومساواة.

إضافة إلى ذلك، استضافت النــدوة حلقتين نقاشــيتين حول استراتيجيات القيادة النســائية، وإدارة التحــول المؤسســي، ودعــم المرأة في المناصــب القيادية شــاركت فيهــا شــخصيات نســائية ملهمــة مثــل م. ســارة أكبر (مهندسة كيميائية بترولية كويتيــة، مؤيــدة لحقــوق المرأة، شــاركت في تأسيس شركة الكويت للطاقة وكانت الرئيس التنفيذي الســابق لها)، ود.منى الخواري (مدير مكتب حماية الطفل في وزارة الصحة، والمؤسس للبرنامج الوطنــي الكويتــي لحماية الطفل)، ود.ســعاد الفقعان (بطلة أولمبية وأستاذ في كلية العلوم والأحياء في جامعة الكويت).

وتأتي نــدوة «Empower Her» في أعقاب النجاح الكبير الذي حققه برنامج التدريب الصيفي «Her Empower» الذي استضاف ١٨ طالبة موهوبة بهدف إتاحة الفرصة أمامهن للتعلم والاستفادة من تجارب شخصيات نسائية رائدة في بنك برقان واكتســاب خبرة عملية مباشــرة في مختلف أقســام وإدارات البنك. ومن المبادرات الأخــرى الناجحة في مجال تمكين المرأة، برنامج الــذي «Lean-In Circle» أطلقه البنك بهدف الوقوف على جميــع التحديات التي تواجهها النســاء فــي مكان العمــل وكيفيــة معالجتها، والســعي لتقليل أي عوائق تحــول دون تحقيق نموهن المهني أو الشــخصي تندرج هذه المبادرات الخاصة بتمكين المرأة تحت مظلة «Empower Her»، والتي تقوم على ٣ ركائز ،Lean In Circle :هي أساسية وبرنامــج التدريب الصيفي للإناث، وندوة Her Empower، وكلها مصممة لتعزيز القيادة والتطوير المهني للنساء.

(انتهى)