تعاونت شركة URC مع شبكة Lean In – الكويت لتنظيم تدريب لقادة دوائر Lean In ، بهدف تعزيز الإرشاد وتطوير القيادة لدى النساء. وخلال الفعالية، تم إطلاق دائرة “نساء في URC”، والتي تعقد اجتماعات شهرية وتعمل حاليًا على إتمام سلسلة “القيادة المرتكزة” لتمكين الموظفات.

تماشيًا مع التزامنا بصفتنا جهة موقعة على مبادئ تمكين المرأة التابعة للأمم المتحدة (WEPs) وبرنامج تمكين المرأة اقتصاديًا في الكويت (KWEEP)، نظّمت URC في 4 سبتمبر 2024 تدريبًا لقائدات دوائر Lean In بالتعاون مع شبكة Lean In – الكويت، وهي منصة مخصصة لتمكين المرأة وتعزيز النمو الشخصي والمهني. ركّزت الورشة على أهمية الإرشاد والدعم المتبادل وتطوير القيادة لدى النساء.

وخلال هذه الورشة، أعلنت URC عن إطلاق دائرة “سيدات في URC” ضمن برنامج Lean In، ابتداءً من أكتوبر 2024. تجتمع هذه الدائرة شهريًا بهدف تعزيز التواصل والتمكين والقيادة بين النساء في مختلف أقسام الشركة.

وقد جمعت الجلسة الافتتاحية 12 موظفة لبناء مجتمع داعم وتحديد أهداف جماعية للدائرة. وفي الجلسة الثانية، أطلقت المجموعة سلسلة “القيادة المرتكزة” – وهو برنامج مكوّن من خمس جلسات يركّز على مساعدة النساء في القيادة بتأثير ومرونة وهدف واضح.

تواصل الدائرة اجتماعاتها الشهرية، وهي ملتزمة بإكمال سلسلة تدريب القيادة المرتكزة خلال عام 2025.