الكويت، مدينة الكويت — انطلاقا من جهوده الهادفة إلى تطوير رأس المال البشري ودعــم الكفــاءات الوطنيــة، أعلــن بنك برقــان عن إطلاق كجزء» Burgan Lean in Circle» من مبادرة تمكين المرأة، وهو برنامــج يستكشــف جميــع التحديــات التــي تواجههــا النساء في مكان العمل وكيفية معالجتها، ويسعى إلى تقليل أي عوائق تحول دون تحقيق نموهن المهني أو الشخصي. وتعتبــر هذه المبــادرة جزءا من اســتراتيجية بنك برقان الشــاملة لتنميــة رأس المال البشــري ومحافظتــه علــى مكانته كواحد من أفضل أماكن العمــل في القطــاع المصرفي المحلي.

أعــلــن بـنـك بــرقــان عــن إطــاق ًمشير ،«Burgan Lean in Circle» إلــى أنــه جــزء مـن مـبـادرة تمكن امـــــــرأة، وبـــرنـــامـــج يـسـتـكـشـف جميع التحديات التي تواجهها الـنـسـاء فـي مـكـان العمل وكيفية مــعــالــجــتــهــا، ويــســعــى لـتـقـلـيـل أي عــوائــق تــحــول دون تحقيق ّ امهني أو الشخصي. نموهن وذكــر الـبـنـك أن هــذه امـبـادرة جــزء مـن إسـتـراتـيـجـيـة »بـرقـان« الشاملة لتنمية رأسماله البشري ومحافظته على مكانته كواحد مـــن أفـــضـــل أمـــاكـــن الــعــمــل فـي القطاع امصرفي امحلي.

وقالت مدير أول بالإنابة لقسم التعلم – وحدة التعلم وتطوير الكفاءات في البنك فاطمة أحمد: «لطالما التزم بنك برقان بخلق بيئة مساواة لتوفير فرص النجاح لجميع الموظفين، حيث أن إطلاق برنامج Lean Burgan ليس إلا دليلاً على عمق التزامنا بالمبدأ»، مبينة أنه «في إطار جهودنا لتمكين النساء في المجتمع، بدءًا من موظفاتنا، فإننا نسعى إلى خلق بيئة آمنة تصغي للمسائل التي تطرحها جميع النساء ونوفر لهن مساحة للتعبير بحرية. ولا يقتصر البرنامج على التعرف على الفجوات التي يجب سدها لضمان تجربة عمل ناجحة لجميع النساء، كما أنه يعزز التعاطف والتواصل بين أفراد مجتمعنا، ويوجه رسالة واضحة لهن ألّا يقفن أمام التحديات وحدهن، حيث إن المجموعة توفر الدعم لمساعدة الموظفات في مواجهة تحديات العمل والحياة».

ولفتت إلى أن رحلة «Burgan Lean In Circle» تبدأ برسالة موجهة إلى جميع موظفات بنك برقان، تدعوهن للانضمام إلى المبادرة والاستفادة من اللقاءات الشهرية وورش العمل وبرامج الإرشاد وفعاليات التواصل المختلفة، حيث يتم تزويد المشاركات بالأدوات والمعرفة والثقة اللازمة للنجاح في حياتهن المهنية وغيرها. وتتضمن المبادرة عدة مواضيع حيوية في جدول أعمالها لتمكين المرأة، مثل التحديات التي تواجه النساء في المسار المهني وتحقيق التقدم، والتوازن بين مسؤوليات العمل والأسرة، بالإضافة إلى العديد من المواضيع الأخرى.

وأضافت فاطمة أحمد: »نحن نؤمن بشدة أن امرأة التي تحظى بالتمكن الـازم ستقوم با شك بتمكن غيرها مـن الـنـسـاء، فمن ــره بـنـك بــرقــان من ّ خــال مــا يــوف تــمــكــن ودعــــم مــوظــفــاتــه، فـإنـه يغرس بشكل فاعل بذور التمكن الـتـي سـتـزدهـر بـن جميع نساء امجتمع«.

(انتهى)